畅销榜
more-
1
中国女性非正规就业研究：基...
作者： 袁霓
定价：￥45.0
售价：￥36.0
-
2
从象征到魔幻：西方现代派文...
作者： 曹卫军
定价：￥68.0
售价：￥54.4
-
3
当代俄罗斯中国学家访谈录....
作者： 何培忠,...
定价：￥69.0
售价：￥55.2
-
4
创意产业发展的要素禀赋和市...
作者： 徐丽艳
定价：￥45.0
售价：￥36.0
-
《企业女性领导者职业成长的进阶规律》
出版日期： 2015 年 04 月 作者： 李鲜苗,罗瑾琏纸书：￥33.6随着时代的转变与组织的变革，一些卓越的女性开始担任国家领导人或大型公司的最高领导者。然而，此类人才的数量和质量与其在经济社会中的参与程度还不相适应，与国家社会发展进程还有一定差距。女性领导人才在社会组织机构中的结构性缺失，呈现了明显的“剪刀效应”。本书以成功的企业女性领导者为研究对象，从个体心理层面... -
《领导行为、创新与变革——基于多层次模型的实证检验》
出版日期： 2013 年 12 月 作者： 冯彩玲纸书：￥28.0该书基于多重连接理论，采用文献法、问卷调查等方法，以我国62家企业的管理者和员工为研究对象，在保证调查问卷的信度和效度的基础上，考察个体层面的变革型领导和交易型领导的效能及其差异，揭示组织层面领导行为与领导效能之间的“黑箱”，即组织创新气氛是否起中介作用，并引入权变因素—组织变革和企业家导向，深入探... -
《一分钟自我领导》
出版日期： 2011 年 08 月 作者： 肯·布兰佳、苏珊·福 ...纸书：￥19.8本书作者为美国顶尖领导力和管理专家、国际级的咨询大师布兰佳。其著作《一分钟经理人》系列都是世界级畅销书，《一分钟经理人》在中国市场极为畅销，销量几十万册。本书是《一分钟经理人》的续篇，全书通过一个精彩的故事展开，阐述和强调了勇于承担、自我责任、具备良好的心态和正确的方法对自己、对企业的成功的决定性影... -
《企业管理人员职业生涯高原研究》
出版日期： 2011 年 05 月 作者： 李华纸书：￥本书通过理论与实证研究，构建了职业生涯高原进程中各类企业管理人员离职博弈模型，揭示了主观和客观职业生涯高原与企业管理人员的工作满意度、组织承诺及离职倾向之间的作用关系，区分了不同职业生涯高原状态下各人口学变量对企业管理人员工作态度和行为影响的具体差异，并进一步提出了应对企业管理人员各类职业生涯高原的... -
《透明领导力》
出版日期： 2011 年 04 月 作者： （美）鲍姆,可琳,田 ...纸书：￥38.0非常感谢在我经营四个不同消费性产品企业时曾经帮助过我的员工、同事和朋友们。我从事过食品、机油、玩具和家居产品行业，经营这些行业给我带来了许多快乐时光。而最为开心的是能够和从事这些行业的优秀的人才共事。对于他们教给我的关于处事、关于人生的哲理，我更是由衷地感谢。因此，我所作出的一切成果与这群人的相处是...
客服中心
收藏
消息
反馈