内容简介
作者简介
目录
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第一章 绪论
第一节 研究背景
第二节 问题的提出
第三节 理论和实践意义
第四节 可能的创新之处
第五节 技术路线和结构安排
第二章 理论文献回顾与相关概念界定
第一节 组织注意力理论
第二节 利益相关者压力理论
第三节 研究评述
第三章 注意力的结构维度及其测量研究
第一节 理论描述与研究假设
第二节 研究设计与方法
第三节 讨论与建议
第四章 企业的可见性和脆弱性对利益相关者压力反应的影响
第一节 研究一：基于社会嵌入视角的企业利益相关者压力反应
第二节 研究二：基于组织认知视角的企业利益相关者压力反应
第三节 讨论及其管理意义
第五章 注意力对利益相关者压力的机会与威胁认知
第一节 利益相关者压力的机会和威胁认知
第二节 管理者注意力的中介作用
第三节 注意力的结构观和感知观
第四节 冗余资源的调节作用
第五节 有调节的中介作用
第六节 研究方法设计
第七节 数据分析与结果
第八节 讨论及其管理意义
第六章 企业逻辑对利益相关者压力的机会与威胁认知
第一节 理论背景与框架
第二节 研究方法与研究设计
第三节 基于主导逻辑的利益相关者注意力模型
第四节 结论与讨论
附录1 企业逻辑类型识别调研问卷
附录2 访谈提纲
附录3 访谈内容要点提取
参考文献
后记
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