公司诚信：反思组织伦理与领导行为
CORPORATE INTEGRITY Rethinking Organizational Ethics and Leadership
纸书售价： ￥33.0 纸书定价：￥33.0
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出版时间： 2011-07-01ISBN： 978-7-5004-9999-2字数： 254千字浏览人数： 172次所属丛书： 哈佛剑桥经济学著作译丛
内容简介
作者简介
目录
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前言
第一章 公司诚信的背景
一 诚信的含义
二 公司诚信的五个维度
三 公司责任理论
四 公司责任和公司支配
五 亚里士多德的公民伦理
六 公司作为正在进行的交往形式
七 从理论到实践
第二章 作为开放性的文化诚信
一 皮尔斯的不同文化类型学
二 四种交往文化类型
三 一个公司资源会议
四 对差异和分歧的文化反应
五 迈向世界主义交往的策略
六 对话过程的特性
七 工作场所和交往文化
八 技术世界和文化多元主义
九 通过对话设计文化诚信
十 从理论到实践
第三章 作为相关整体的人际关系诚信
一 关系图形
二 工作关系的正式图形
三 家庭人际关系的理想图形
四 公民关系的理想图形
五 公共商议的条件
六 安全的需要和参与的权利
七 安全公民互惠的人际关系
八 从理论到实践
第四章 作为追求某个有价值目标的组织诚信
一 公司目标的经济视角
二 公司目标的管理视角
三 关于公司目标的公民视角
四 营利性组织和非营利性组织的比较
五 作为自治组织的商业公司
六 商业公司和公共目标
七 私人公司与公共公司和公路交通运输系统
八 从理论到实践
第五章 作为公民合作的社会诚信
一 现代城市的特性
二 公司与公民社会
三 公司与城市政府
四 公司与城市的互相依赖
五 公司与一座城市的使命
六 公民合作与公共教育基金
七 从理论到实践
第六章 作为自然繁荣的环境诚信
一 美国关于环境保护问题的会谈
二 联合国关于可持续发展的交流
三 关于世界贸易和金融的交流
四 关于自然诚信的交流
五 自然诚信的四个主题
六 从理论到实践
第七章 公司诚信与组织领导
一 五个诚信维度之间的相互联系
二 比较商业领导者与政治领导者
三 领导者—追随者关系
四 工作场所的公民权威观点
五 为公司诚信设计背景
六 展示公司诚信的信号
七 从理论到实践
索引
附录 工作评价表
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