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西部农村干部管理创新与执政基础问题研究

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第一章 西部地区概况及其重要地位
第一节 西部地区概况
第二节 西部压倒一切的问题是协调民族关系,维护边疆团结稳定
第三节 西部地区仍然是全面建成小康社会的难点和重点
第二章 西部地区农村干部管理历史沿革
第一节 农村基层党组织建设演变
第二节 农村基层党组织建设工作机制创新演变
一 村民委员会报告制度和村党支部保障村民自治的制度
二 “三级联创”活动
三 “一制三化”工作机制
四 “公推直选”制度
第三节 农村干部管理模式演变
一 农业生产合作社时期
二 人民公社时期
三 现行农村干部管理模式的产生发展
第四节 西部乡镇及村级组织体制演变
一 以云南、广西等省(自治区)为模式的乡镇组织体制的变迁
二 以广西壮族自治区的宜山县合寨村为源头的村级组织体制的变迁
第五节 西部地区农村基层管理体制机制演变
一 1949—1958年,为西部农村基层管理体制的初创时期
二 1958年—20世纪80年代初,是人民公社体制时期
三 从20世纪80年代初到现在,是西部乡村基层组织重新构建,以村党支部领导下的村民自治为主要内容,基层民主政治逐步发展的时期
第三章 改革开放以来西部欠发达地区部分省市创新农村基层干部管理的经验与模式
第一节 甘肃“联村联户”工程:农村基层组织建设的载体和抓手
第二节 甘肃创新农村基层组织建设的主要经验和模式
一 甘肃省积极组织实施基层党员干部教育培训工程
二 庆阳市在全省率先实现一村一名大学生目标和率先创办《大学生村官》期刊
三 白银市重视农村基层党建工作的方式方法创新
四 天水市委贴近实际加强农村基层组织建设有新招
五 酒泉市为离任村干部发放生活补助
六 武威市选派机关干部到村任职
七 陇南市创办农村基层干部专修学校
八 甘南州牵头组织实施的“1+1≥3”培训工程
九 清水县采取“双述双评—考核”的办法加强村级班子建设
十 康乐县加强村级组织建设出新招——内选、下派、分摊、直选
十一 民乐县建立党内关爱机制
十二 麦积区全面推行农村党建工作月例会制度
十三 泾川县创建村“党总支,党支部,党小组”模式的做法、机制及启示
十四 静宁县创建以支部为核心,以协会为载体,以产业为依托,支部建在产业链的“支部+协会”模式
十五 高台县全面推行村“两委”班子“两推一选”和“公推直选”的选人用人机制
十六 华亭县实行村务监督(第三只眼睛)试点工作
第三节 继深圳之后的成都市、重庆市对乡镇长和乡镇党委书记的选举试验
第四节 我国(四川)的第一位“直选乡长”
第五节 四川省制定鼓励大学生到村任职的优惠政策
第六节 我国(云南)最大规模的乡镇长“直推直选”试验
第七节 云南省注重以观念创新推动农村基层党建工作
一 创新教育管理,夯实党员队伍建设这一基础工程
二 创新工作思路,全面推进党的农村基层组织建设
三 创新民主形式,大力推进农村基层党的民主建设
第八节 贵州省黔西县围绕激发村干部工作积极性创新管理机制
第九节 重庆市推出“村官可竞任副处级干部”的制度
第十节 宁夏首个村务监管委员会(第三委)成立
第十一节 新疆部分县区乡镇采取“两票+交叉”法进行农村党支部选举换届
第四章 西部欠发达地区农村干部管理机制现状
第一节 西部欠发达地区农村干部管理机制成效
一 农村干部选拔(举)培育工作的民主化、法制化程度日趋提高
二 农村干部监督制约机制逐步完善
三 普遍建立了以目标责任制考核为主要形式的农村干部考核评价机制
四 农村干部保障激励机制建设日渐得到重视
五 农村干部教育培训机制建设初见成效
第二节 西部欠发达地区农村干部管理机制方面存在的问题
一 在选拔(举)任用机制上存在的问题
二 在监督约束机制上存在的问题
三 在考核评价机制上存在的问题
四 在保障激励机制上存在的问题
五 在教育培训机制上存在的问题
第五章 西部欠发达地区农村干部管理机制创新思路
第一节 选拔(举)任用机制
一 坚持正确的选人标准和用人导向
二 进一步规范和推广村党组织“两推一选”办法和村委会直接选举办法
三 拓宽选人视野,坚持多渠道选拔人才
四 精减村干部人数,实行严格的编制化管理
五 加强村级后备干部的选拔
六 延长村干部任期
第二节 监督约束机制
一 完善民主决策制度,形成有效的权力制约机制
二 严格执行村务、党务公开制度,落实群众监督
三 健全完善农村党风廉政建设责任制
四 健全村级财务管理制度
五 实行农村干部任期经济责任审计
第三节 考核评价机制
一 科学设置考评要素
二 制定科学的绩效考评指标体系
三 严格考评程序,全面推行“双述双评”办法
四 充分运用绩效考评结果,突出绩效考评的严肃性
五 减少农村干部考评频次
第四节 保障激励机制
一 要建立规范的报酬保障机制
二 逐步推行农村干部养老保险、医疗保险和离职补偿制度
三 注重对农村干部政治和精神层面的激励
第五节 教育培训机制
一 制定农村干部教育培训规划,建立和完善分级负责的培训工作责任制
二 进一步加强教育培训资源建设
三 创新农村干部教育培训方式
四 拓展农村干部教育培训内容
五 建立健全农村干部教育培训保障机制
第六节 目标管理机制
第七节 创新监管机制
第六章 西部欠发达地区大学生村官管理机制
第一节 实施大学生村官工作的现实意义
第二节 实施大学生村官工作取得的成效
一 为推进新农村建设增添了新的力量
二 为加强村级组织建设注入了新的活力
三 为培养锻炼年轻干部搭建了新的平台
四 为构建农村和谐社会创造了新的经验
五 为缓解大学生就业难拓宽了新的渠道
第三节 大学生村官工作存在的主要问题
一 专业不对口,工作难上手
二 有些人首鼠两端,没有农村建功立业的长远计划
三 农村工作经验不足,缺乏工作实践中的应有魄力
四 专业知识比较牢固,农村法规政策掌握明显不足
五 管理缺乏统一的规范,没有一个严密科学的管理制度
六 对大学生村官工作在认识上存在的误区
第四节 建立大学生村官工作运行机制的路径选择
一 贯彻《意见》精神,不断提高大学生村官的报酬待遇
二 坚持公道,严格大学生村官的选聘任用
三 建章立制,强化大学生村官的组织管理
四 创新机制,激发大学生村官的创业热情
五 营造氛围,促进大学生村官安心扎根
六 督查服务,搞好大学生村官的扶持帮带
七 倡树典型,搞好大学生村官的榜样引导
第七章 西部欠发达地区行政村村干部产生方式改革
第一节 西部欠发达地区行政村村干部产生方式改革的迫切性
一 现有村干部产生方式的局限性
二 西部欠发达地区行政村村干部队伍素质较低
第二节 西部欠发达地区行政村村干部产生方式改革的可行性
一 国家重视
二 农民期盼
三 青年关注
第三节 西部欠发达地区行政村村干部产生方式改革的作用
一 有助于提高农民觉悟,改变农村面貌
二 有助于缓解就业压力,避免人才浪费
三 有利于形成良性竞争,唤起村干部的危机意识
四 有利于摆脱农事纠缠,提高村干部的工作效率
第四节 西部欠发达地区改革村干部产生方式方案
一 新任村干部产生办法
二 新任村干部的新任务
三 建立有效的监督机制
四 创建良好的行政环境
第八章 西部欠发达地区村级后备干部培养计划与措施
第一节 推荐、培养对象的标准
第二节 推荐、培养的原则和程序
第三节 培养计划与方法
第四节 重视加强对农村后备干部的正规化学历教育
第九章 农村基层党员干部行为规范
第一节 农村“两委”干部日常工作行为规范
第二节 农村“两委”干部组织行为规范
第三节 农村“两委”干部廉洁自律行为规范
第四节 农村基层党员干部生活作风行为规范
第五节 农村基层党员干部个人道德行为规范
第六节 农村党员干部“三字歌”
第七节 探讨农村基层党员干部行为规范应注意的问题
一 要进一步增强对规范农村基层干部行为重要性的认识
二 要进一步注重农村基层干部行为规范的科学性和针对性
三 要着力构建农村基层干部保廉制度体系
四 要建立健全农村基层干部的行为规范机制
第十章 夯实党在西部欠发达地区农村的执政基础
第一节 加强农村基层组织建设的价值取向是不断夯实和强化党在农村的执政基础
第二节 加强乡村领导班子和乡村党员干部队伍建设是夯实党在农村执政基础的关键
第三节 影响夯实党在西部欠发达地区农村执政基础的主要问题及对策
一 西部农村基层组织建设实地评估分类
二 宁夏、青海、贵州等西部少数民族党员信仰宗教现状
三 当前新农村建设中乡村治理结构面临的问题及其克服
四 当前农村社会不稳定的主要潜在因素及其克服
五 一些农村存在着文化精神生活缺乏、邪教抬头、农民主流信仰流失的现象
六 村民自治面临的制度失衡、结构矛盾与政策选择
七 西部地区人才激励机制的缺陷与创新
第四节 西部开发要处理好民族宗教问题
一 西部开发是一个长期奋斗的过程,要兼顾效率与公平,尽快使少数民族地区的群众得到实惠
二 高度重视妥善解决好西部开发中民族关系方面的人民内部矛盾
三 强化民族经济立法和执法工作,为西部少数民族地区的开发提供切实的法律保障
四 西部大开发进程中,还要正确处理好宗教问题
五 坚决打击分裂祖国破坏民族团结的境内外敌对势力,确保西部开发的社会稳定
第五节 研究夯实党在西部欠发达地区农村执政基础应注意的问题
一 农村基层党组织的功能及其实现途径
二 党管干部原则与“两推一选”机制的关系
三 当前村民直选中存在的普遍性问题
四 辩证看待《村民委员会组织法》等现行法规方面的缺陷对村级民主政治的消极影响
五 要特别关注目前农村基层出现的反自治化倾向
六 怎样完善“两推一选”、“公推直选”等选人渠道,选好配强乡、村两级领导班子
七 乡镇与行政村的治理模式如何才能真正转变为群众参与的服务型和自治型
八 要通过“村企合一”、“以企代村”模式,解决乡村党组织人才缺乏的矛盾
九 要建立农村党组织与村委会之间的制度化分工合作制度
十 要加大作为单纯单项制度安排的“村民自治”,在现有体制框架内功能障碍化解的理论研究
十一 “两票+交叉”法:农村党支部换届路径的创新和尝试
十二 如何完善乡村社会治理、实现农村社会稳定

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