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公共管理学

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目录

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第一章 导论
第一节 公共管理概述
一 公共管理的含义与特性
二 公共管理的相关概念
三 公共管理的产生与发展
第二节 公共管理学
一 公共管理学的概念界定
二 公共管理学的研究对象和研究内容
三 公共管理学的研究途径和方法
第二章 公共管理理论的演进
第一节 传统的公共行政范式
一 公共行政范式的诞生
二 传统公共行政范式的理论基础
三 传统公共行政范式的方法来源
四 传统公共行政范式存在的主要问题
第二节 传统公共行政范式的演进
一 演进中的公共行政管理学
二 公共管理学演进过程中的方法来源
三 新公共行政
第三节 新公共管理范式
一 新公共管理的内涵
二 新公共管理范式的理论基础
三 新公共管理范式的方法来源
四 英美的新公共管理实践
五 总结
第四节 公共治理理论范式
一 公共治理理论的政策主张
二 公共治理的理论基础
三 对治理理论的批评
第三章 公共管理环境
第一节 公共管理环境的研究缘起与行政生态学的发展
第二节 公共管理环境的含义与构成
一 研究公共管理环境的意义
二 公共管理环境的分类
三 公共管理环境的特点
四 公共管理环境的要素
第三节 公共管理与公共管理环境的关系
一 公共管理与环境的相互关系
二 公共管理与环境要素的相互影响关系
第四节 我国公共管理面临的挑战及应对策略
一 我国公共管理面临的国际挑战及应对策略
二 我国公共管理面临的国内挑战及应对策略
第四章 公共组织
第一节 公共组织的性质与结构
一 公共组织的内涵
二 公共组织的结构
三 公共组织的类型
第二节 非营利组织
一 非营利组织的特征与分类
二 非营利组织是公共管理主体的必要组成部分
三 当代中国公共管理中的非营利组织
第三节 事业单位
一 事业单位的含义与特征
二 事业单位改革
第四节 公共组织的变革
一 科层制组织与反思
二 公共组织的变革
第五章 公共部门职能与公共服务
第一节 公共部门职能的含义与特征
一 公共部门职能的含义
二 公共部门职能的特征
三 公共部门职能的转变
第二节 公共服务的含义与特征
一 公共服务的含义
二 公共服务的特征
三 公共部门提供公共服务职能的必要性
第三节 公共服务的基本内容
一 公共服务内容的构成
二 公共服务的新模式
三 我国公共服务的发展
第六章 公共部门领导
第一节 公共组织领导概述
一 理解公共组织领导
二 透视公共组织领导者
第二节 公共组织的领导理论
一 传统的领导理论
二 新兴的领导理论
第三节 公共组织领导体制
一 公共组织领导体制的含义和内容
二 公共组织领导体制的基本类型
三 我国的公共组织领导体制变革
第四节 公共组织的领导方法
一 领导方法概述
二 领导激励
三 领导沟通
四 领导协调
第七章 公共政策
第一节 公共政策概述
一 公共政策的含义
二 公共政策的特征
三 公共政策的类型
第二节 政策制定
一 问题确认
二 议程设置
三 政策规划
四 政策合法化
第三节 政策执行
一 政策执行的含义
二 政策执行的特点
三 政策执行的影响因素
四 政策执行的过程
第四节 政策评估
一 政策评估的含义
二 政策评估的类型
三 政策评估的标准
四 政策评估的程序
第八章 公共部门战略管理
第一节 公共部门战略管理概述
一 公共部门战略管理的兴起及原因
二 公共部门战略管理的概念
三 公共部门战略管理的特殊性
四 公共部门战略管理的过程
第二节 公共部门战略规划
一 公共部门战略规划概述
二 公共部门战略规划的环境分析
三 公共部门战略选择
四 公共部门战略规划的方法
第三节 公共部门战略实施
一 公共部门战略实施的内容
二 公共部门战略实施的手段
三 推进我国公共部门战略的有效实施
第四节 公共部门战略评估
一 公共部门战略评估的基本标准
二 公共部门战略评估的方法
三 公共部门战略评估的改进
第九章 公共部门绩效管理
第一节 公共部门绩效管理的含义与功能
一 公共部门绩效管理的背景
二 公共部门绩效管理的含义
三 公共部门绩效管理的价值
第二节 公共部门绩效指标的设计
一 绩效指标的含义及构成要素
二 公共部门绩效指标的特点
三 公共部门绩效指标体系设计的原则
第三节 公共部门绩效评估
一 公共部门绩效评估的内涵
二 公共部门绩效评估的功能
三 公共部门绩效评估的方法
第四节 公众参与的政府绩效评估
第十章 公共部门人力资源管理
第一节 公共部门人力资源管理概述
一 公共部门人力资源管理的概念
二 公共部门人力资源管理的功能
三 公共部门人力资源管理的目标
第二节 公共部门人力资源管理的理念演进
一 以主体性质评价为中心的人事管理
二 以组织事务性质为中心的人事管理
三 以组织战略发展为中心的人事管理
第三节 公共部门人力资源管理的主要内容
一 人力资源规划
二 工作分析与职位评价
三 招募甄选、考试录用与公开选拔
四 绩效管理与考核
五 薪酬设计
第十一章 公共危机管理
第一节 公共危机管理基本理论
一 公共危机释义
二 公共危机管理基本要义
三 公共危机管理核心原则
第二节 公共危机管理体制
一 公共危机管理体制界定
二 国外公共危机管理体制
三 我国公共危机管理体制
第三节 公共危机管理主体过程
一 预防与应急准备
二 监测与预警
三 应急处置与救援
四 事后恢复与重建
第四节 公共危机管理关键议题
一 信息发布、媒体沟通与网络舆情引导
二 资源配给
三 协作与参与
四 公民教育
五 公共危机管理法制化
六 从属性危机防范
第十二章 公共信息资源管理
第一节 公共信息资源管理概述
一 公共信息资源
二 公共信息资源管理
三 公共信息资源管理的理论基础
第二节 公共信息资源管理过程
一 公共信息资源规划
二 公共信息资源组织
三 公共信息资源利用
第三节 公共信息资源管理模式
一 公共信息资源的技术管理
二 公共信息资源的经济管理
三 公共信息资源的人文管理
第四节 公共信息资源管理类型
一 政府信息资源管理
二 图书馆公共信息资源管理
三 智慧城市信息资源管理
第十三章 公共财政管理
第一节 公共支出管理
一 公共支出分类
二 公共支出增长与控制
三 公共支出的成本与收益分析
第二节 公共收入管理
一 税收管理
二 公债管理
三 收费管理
第三节 公共预算管理
一 公共预算的类型
二 公共预算的编制、执行和决算
三 公共预算管理改革
第十四章 公共管理伦理与责任
第一节 公共管理的伦理
一 公共管理伦理的内涵
二 公共管理伦理的特征
三 公共管理伦理的功能
四 公共管理伦理的基本理念
五 我国公共管理伦理的失范及重构
第二节 公共管理的责任
一 公共管理责任的内涵
二 公共管理责任的分类
三 我国公共管理责任中的问责
四 行政问责制是实现我国公共管理责任的路径
第十五章 公共管理改革与发展
第一节 公共管理改革概述
一 公共管理改革的概念界定
二 公共管理改革的功能
三 公共管理改革的主要特点
第二节 公共管理改革的主要内容
一 政府职能的合理定位
二 行政机构和人员的精简
三 公共部门的体制创新
四 公共管理的制度创新
五 政府管理的电子化创新
第三节 公共管理改革的发展趋势
一 公共管理的民主化
二 公共管理的社会化
三 公共管理的人本化
四 公共部门的民营化
五 公共管理的企业化
六 公共服务的市场化
七 公共管理的信息化

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