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当我们还在传统的农业经济条件下为解决亿万人的温饱而痛苦地挣扎,艰难地为实现传统工业化目标而拼命奋斗的时候,一场新技术革命和产业革命已经在世界兴起,一种全新的经济正在形成、发展,爆发性地向全球扩张。这就是知识经济。当我们还在依靠廉价劳动力、土地、能源和矿产资源来发展自己、创造未来,甚至于以为这就是当今的现代化的时候,一些有识之士如比尔·盖茨已转向主要依靠知识和智能,创造财富、创造事业。当我们还在束缚个人智慧、压抑个人潜能、限制个人自主创业精神的时候,发达国家则以展现人的个性,激励人的创造精神,从各个方面支持、鼓励个人创业为立国之本,让那些才华横溢的青年创造业绩迅速成为百万富翁,并使自己的民族走在世界的前列。当我们还在紧张、专注于对外设防,对内实行相互分割封锁的时候,发达国家已经及时修改法律,放开限制、跨行业、跨地区、跨所有制、跨国跨洲加速进入全球一体的经济、技术、文化大交流、大融合之中。它们从中得到的,不仅仅是市场、物质资源,更重要的是得到了头脑、知识、智慧,从而把人的自我解放,全面发展的光辉前景展现在全人类面前……这就是正在兴起的新经济——知识经济。工业经济时代,直接从事生产的工人,占劳动力的80%;而知识经济时代,不到20%。30年来,美国的企业生产一直在增加,而工人人数却由占劳动人口的33%减少到17%。再过十年将只有10%,到2020年只会有2%。这是一场伟大的、不流血的革命。很明显,站在全球知识经济爆发性扩张背后的是人——是本身具有相当丰富知识的人,是对新知识敏感而又善于学习、不断获取更新知识的人,是敢于和善于应用新的知识、将其固化、物化为能满足人们需求的产品或服务的人,是善于将分散存在的知识融汇贯通、组合集成,创造出新的知识并付诸新的应用途径的人……这就涉及国民基础教育、高等教育,包括研究生层面的专业知识教育以及全民终生教育等等。发达国家之所以发达,首先是教育发达。真正的立国之本是教育。所有目光远大,真正对社会、对后代、对人类负责的政治家,莫不百般地关注本民族的教育事业。在知识经济浪潮面前,对待教育的实际态度无疑是能否适应浪潮的基本试金石。在世纪之交日益迫近的今天,知识经济已成为一个全球性的话题。知识经济已经向我们提出新的挑战。我们用什么来迎接这个挑战?我们还能用计划经济时代的知识来迎接挑战吗?我们还能用工业文明的知识来迎接挑战吗?不!时代造就英雄,但不造就过时的英雄!用计划经济的知识和工业文明的知识是不能迎接这场挑战的,所以,我们必须学习新的知识,学习适应知识经济时代的知识,学习市场经济的知识,学习面对21世纪的知识。被时代所淘汰的不是我们的年龄,而是我们封闭的思想和陈旧的知识。所以,我们同学再次跨入高等学府——中国社会科学院研究生院,在职学习面对21世纪的知识,学习迎接知识经济时代的知识。失学于动乱、成长于改革开放年代的,从艰难与实践中挣扎与奋斗出来的我们的同学——企业家、政治官员和一大批奋发上进的中青年人,肩负着历史的使命、怀揣着对知识的眷恋,再次迈进了十年前就应该迈进的、姗姗来迟的高等学府;在过去的十年间,我们的同学们用自己奋斗的精神、创新的智慧、务实的态度,用自己事业上的成功,证明自己是有资格走进研究生的课堂的。现在,虽然我们同学大部分的时间,还在为自己的公司发展谋划。在为自己所在的单位奉献着自己的青春和知识;还在为人父、为人母;然而,我们可以看到,在同学们繁忙的身影中……在出差的旅途中,在两项工作的间隙中,在整个城市已经休息时,同学们拿出自己的研究生的教材,拿出自己的论文提纲,拿出企业发展的改革方案;在那里进行知识结构的重组,思想观念的更新,思维方式的转变。从同学们的论文中我们可以看到,中国社会科学院研究生院的导师们的博学深思和对同学们耳提面命,可以看到同学们对新知识的渴望;感受到同学们理论联系实际的能力。这本论文集,既不是经营管理第一线的同学们的经验汇编,也不是学者的闭门造车的理论乌托邦;而是以知识作为生产要素创造财富、创造事业;是把学到的知识用之于实践,并从实践中总结出来的活生生的理论,是能解决实际、指导实践的理论;或者说,这些论文体现了作者把第一线的经营管理问题上升成理论问题的能力;提出了基层领导者对我国国有企业改革的一些新提法,提出了银行改革的新见解。这本论文集从另一个角度丰富我们的经济管理的理论。这本论文集也是中国社会科学院研究生院与华中理工大学汉口分校合作的结晶。当然,这本论文集也有不少缺憾的地方,有些论文显得比较粗糙,不少文章缺少创新,结构也显得不是十分合理,行文也不是那么流畅。当然,这些要求对同学们可能过于苛刻,但必然是今后努力的方向。在跨越计划与市场两种体制、工业知识两个时代的时刻,同学们来也匆匆去了匆匆,在告别学校、告别同学之机,我们编辑这本论文集,记录这个难怀的岁月;记录师生深情、同学厚谊,作为我们人生的一个亮点。甘德安 谨识1998年8月于武汉
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论市场经济条件下的企业技术创新
国有企业战略性重组的主要途径
我国企业债券市场发展的问题及对策
浅议武汉市经济增长方式的转变
调整经济结构必须倚重市场力量
恩格尔法则在中国现阶段失效
湖北省经济发展的态势及展望
资本市场发展与国企改革
加强企业管理 提高竞争能力
关于国有企业“抓大”的战略与对策的思考
关于企业文化建设中的误区初探
企业班组内聚力的作用初探
国企改革 任重道远
资产重组 搞活国有企业的新机遇
对企业国有资产产权转让问题的几点思考
活化现有资产存量 优化经济运行质量
浅谈企业扭亏为盈所应注重的三个方面
国有企业转换机制微观策略初探
浅析加强企业集团财务管理的若干问题
论企业战略制定的十大观念
企业集团的境外投资和跨国经营大有作为
企业筹资中举债风险之防范
浅谈国企改革的难点
论社会保障制度改革滞后对国有企业改革的影响
市场竞争取决于企业的创新力
对国有小型企业求生存谋发展的思考
试论我国现代企业财务管理
加强财务管理提高企业经济效益
国企改革:必须制度创新
国企改革进程中的资金来源
推进企业制度改革构造现代企业管理系统
国企改革中如何进行资本营运
论国有企业的品牌战略
试论推进三资企业文化建设
试论民主选择企业经营者
浅谈钢铁设计院目标市场的选择
债券市场与企业融资
关于构建中国特色的企业文化
试论企业管理必须以财务管理为中心
关于若干铝电价格政策、方案探讨
浅析国营医药商业企业的发展方向
关于企业破产中存在问题的对策
国有亏困企业解困途径探析
全民名牌战略的实施
关于医药行业名牌战略推行的困难及对策
谈市场营销理论在钢铁企业的运用
市场经济条件下国有企业的投资行为探讨
培育与提高我国服务业国际竞争力的对策
实施再就业工程的对策及建议
“减员增效”之我见
经济法调整对象新探
关于我国制定遗产税政策的思考及建议
关于湖北省汽车行业结构调整的建议
国有企业改革要抓好四个主要环节
浅论企业人本管理
鼓励私营经济向第三产业发展
股份合作制
美、日中小企业政策评述
国有企业改制中资产重组的模式探讨
关于名牌的文化力思考
论中国企业文化的建设
论国企经营者激励与约束机制的建立
论新型银企关系的建立
关于我国金融国际化的对策思考
市地工商银行集约化经营要实现十个策略转变
为国企改革创造良好的金融环境
我国商业银行资产负债管理的历史、现状及发展对策
关于国有商业银行经营效益问题的探讨
我国商业银行改革方向初探
促进欠发达地区城市经济发展的金融对策
略论商业银行的成本管理
在适度从紧的货币政策下增加有效投入的金融问题研究
金融风险的构筑
化解不良贷款 防范金融危机
信贷资产风险形成的原因及防范对策
基层银行如何防范化解信贷风险
东南亚金融危机形成原因之我见
东南亚金融危机对武汉市利用外资的影响及对策
浅析我国利率“双轨制”
东南亚金融市场动荡的原因及启示
外国直接投资新动力
如何自我保护个人资金投资利益
如何防止信用证欺诈
中国会计走向现代化的十大变化
浅论新财会制度下的企业成本核算
我国保险中介制度的建立和发展
论我国券商向投资银行转化的发展方向
不良贷款的现状及对策
东南亚金融危机给我们的教训和启示
实现国家专业银行商业化的相关环境因素分析影响
国有企业改革与资本市场的配合
改善商业银行整体经营质量的现实选择
国际金融业发展动态及其启示
对我国投资基金信息披露的探讨
试论我国证券衍生工具发展现状与前景分析
对会计监督的探讨
对外币会计报表折算若干问题的探讨
提高注册会计师行业水平浅探
建立和完善我国税务代理制度的构想
浅析当前策划业中的隐形危机
领导者的素质与其影响力的关系
论劳动
运用教育经济学观点研究中国高等教育的现状问题与对策
创造性思维是企业经营者决策的基础
从实际出发发展具有特色的城市经济
信息化战略及实施探讨
企业信息工作与企业发展
方法论的突破与经济学的革命
数量经济学研究对象的再认识
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