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党政领导干部管理控制研究:基于系统科学的视角

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第一章 党政领导干部管理控制的制度与理论基础
第一节 党政领导干部管理控制的相关概念
一 党政领导干部相关概念的界定
二 党政领导干部管理与党政领导干部管理控制
三 党政领导干部管理制度
第二节 改革开放以来我国党政领导干部管理制度建设
一 改革开放以来党政领导干部管理制度建设历程回顾
二 党政领导干部管理制度改革的成就与思考
第三节 党政领导干部管理控制的相关理论
一 政治学的相关理论
二 经济学的相关理论
第二章 党政领导干部管理控制系统构建
第一节 系统与组织系统
一 系统、管理与组织
二 组织系统
第二节 党政领导干部的人性假设
一 人性假设理论
二 党政领导干部的“复杂人”假设
第三节 党政领导干部管理控制
一 控制论与控制
二 管理控制与管理者控制
三 党政领导干部管理控制的含义
第四节 党政领导干部管理控制的必要性与可能性
一 党政领导干部管理控制的必要性
二 党政领导干部管理控制的可能性
第五节 党政领导干部管理控制系统模型与一般框架
一 党政领导干部管理控制系统模型
二 党政领导干部管理控制系统一般框架
第三章 党政领导干部管理控制目标设定子系统
第一节 组织目标与党政领导干部管理控制系统的目标状态
一 组织目标
二 党政领导干部管理控制系统目标状态与组织目标之间的关系
第二节 责任导向的党政领导干部管理控制系统目标状态
一 从目标管理到责任控制
二 基于平衡计分卡的责任导向状态表示
三 党政领导干部管理控制系统目标状态的设定
第三节 责任导向状态应用举例
一 县级政府党政领导干部管理控制系统责任导向状态变量分量的选取
二 基层税务机关领导干部管理控制系统责任导向状态变量分量的选取
第四章 党政领导干部管理控制监测评价子系统
第一节 党政领导干部责任监测评价
一 党政领导干部责任监测评价的含义
二 党政领导干部责任监测评价的主体结构
三 党政领导干部责任监测评价的任务
第二节 党政领导干部管理控制系统中的监测
一 党政领导干部管理控制系统中多角度监测的意义
二 状态变量多角度监测的各种方法
第三节 党政领导干部管理控制系统中的评价
一 状态变量衡量概述
二 状态变量定量分量的处理
三 状态变量定性分量的衡量
四 状态变量各分量的权重及其确定
五 系统状态的综合评价
第五章 党政领导干部管理控制激励调节子系统
第一节 党政领导干部管理控制系统中的激励调节
一 激励、激励调节与激励调节系统
二 从控制论角度看激励调节
三 激励调节的依据——状态偏差
第二节 激励机制的内涵
一 激励机制的含义
二 激励诱导因素
三 激励方向
四 激励时机
五 激励强度
第三节 党政领导干部管理控制系统中的控制输入
一 控制输入的概念
二 输入变量选取的原则
三 输入变量的选取
四 控制输入的合成
第六章 党政领导干部管理控制系统的制度设计
第一节 组织治理与国家治理体系
一 治理与组织治理
二 国家治理体系
三 国家治理体系与党政领导干部管理控制
第二节 人民代表大会制度下的党政领导干部管理控制
一 人民代表大会与党政领导干部管理控制
二 战略委员会
三 监察审计委员会
四 薪酬委员会
第七章 党政领导干部管理控制系统的技术支撑平台
第一节 党政领导干部管理控制系统的技术支撑——决策支持系统
一 决策、决策支持与决策支持系统
二 决策支持系统的基本结构
三 决策支持系统的功能
四 决策支持系统的工作流程
第二节 党政领导干部管理控制决策支持系统
一 党政领导干部管理控制决策支持系统的概念
二 党政领导干部管理控制决策支持系统的目标与功能
三 党政领导干部管理控制决策支持系统的结构体系
结束语
参考文献
附录:专家调查问卷
后记

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