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第一章 导论
第一节 选题的意义
一 研究的缘起
二 选题的意义
第二节 现有研究文献评述
一 国内学者的相关研究
二 国外学者的相关研究
三 对相关研究文献简评
第三节 研究的理论基础
一 结构功能论
二 效率机制与合法性机制
第四节 研究的思路及方法
一 研究的思路
二 研究的方法
第五节 概念的界定
一 大学
二 大学机构
三 扩张
第二章 中国大学的发展及管理体制演变
第一节 清朝末年大学的萌芽与初创
第二节 民国时期高等教育的动荡与自治
一 动荡的时代
二 管理体制的初步定型
三 北京大学管理体制的实践
四 民国大学的发展
第三节 新中国高等教育的高速发展
一 大学在曲折中的高速发展
二 管理体制的“收”与“放”
第三章 大学机构扩张的历史与现状
第一节 大学机构扩张的历史轨迹
第二节 大学机构设置现状
一 “985工程”大学的机构设置情况
二 “211工程”大学的机构设置情况
三 河南省九所大学的机构设置情况
四 不同类型大学间机构设置的对比
第三节 HN大学机构设置扩张个案
一 HN大学教学机构扩张过程
二 HN大学党政管理机构扩张过程
三 HN大学直属附属机构扩张过程
四 HN大学机构设置现状及管理机构职能
第四章 大学机构扩张的政府因素
第一节 大学发展中的政府本位
一 政府主导下的清末大学
二 政府控制下的民国大学
三 新中国大学中的府学关系
第二节 大学机构与政府机构之间的逻辑关系
一 大学机构扩张与政府机构膨胀的逻辑关系
二 大学机构与政府机构的同构逻辑
第三节 “合法化”下大学追求自治的尝试和诉求
一 昙花一现的大学院和大学区制
二 国立大学校长的地位
三 对校长任命的纷争
四 给高校办学自主权的呼吁
第五章 大学机构扩张的社会发展因素
第一节 大学发展的驱动
一 大学职能的改变和增加
二 专业增多，学科分化，招生规模不断扩大
第二节 办学资源的诱惑
一 争取从政府拨款这块“蛋糕”中切得更大的一块
二 校友的捐赠，不仅仅是资金的支持
三 “创收”的途径越来越多，成效越来越大
第三节 现代化产生的不稳定性
第四节 信任危机的影响
第六章 大学机构扩张的文化因素
第一节 大学中的“官本位”与“长文化”
第二节 大学内部称谓的变化
第三节 机构扩张的文化“合法性”
第四节 学校之间的“攀比”
第七章 大学机构扩张的影响
第一节 大学机构扩张的积极影响
一 显功能的机构设计初衷
二 保障了大学的正常平稳运行
三 某种程度的和谐与稳定
第二节 大学机构扩张的消极影响
一 行政权力与学术权力的博弈
二 “学术泡沫”因何而起
三 大学是否需要如此多的文件来管理
四 部门掣肘使效率下降
第八章 大学机构功能改善的路径选择
第一节 经验与启示
一 国外大学的机构设置
二 政府“大部制”的启示
第二节 理念、原则和目标
一 机构设置的基本理念
二 机构设置的基本原则
三 机构设置的目标
第三节 功能改善的实现路径
一 大环境的营造
二 “收”与“放”是政府必需的选择
三 大学机构重构的“大部制”路径
四 人的去向是关键
第九章 结语
附录
附录1 HN大学1982—2001年人事工作上级来文存档目录
附录2 2012年H省教育厅有关高校工作发文统计
参考文献
后记
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