内容简介
作者简介
目录
目录
第一章 制度环境与进入模式
第一节 中国企业的快速国际化与东道国制度约束
第二节 制度理论与研究设计
一 理论框架
二 研究假设
（一）调节机制与进入模式
（二）规范机制与进入模式
（三）模仿机制与进入模式
第三节 数据、测量与模型
一 数据与样本
二 测量
（一）因变量
（二）自变量
1.东道国治理品质
2.文化距离
3.母子公司一体化程度
4.国际化经验
（三）控制变量
1.母公司的研发密度
2.母公司的营销密度
3.市场寻求型投资
4.技术寻求型投资
5.自然资源寻求型投资
三 模型
第四节 实证分析结果
第五节 结论与实践意义
第二章 跨国并购中的逆向知识转移
第一节 我国企业知识寻求型海外并购
第二节 海外并购中逆向知识转移机制
一 理论框架
（一）知识基础观与逆向知识转移
（二）跨国并购中逆向知识转移的机制
二 研究假设
（一）吸收能力与逆向知识转移
（二）人员互动与逆向知识转移
（三）文化整合与逆向知识转移
（四）子公司角色与逆向知识转移
（五）被转移知识的特征在逆向知识转移中的调节效应
第三节 样本、数据与分析方法
一 样本与数据
二 测量
（一）因变量
（二）自变量
1.吸收能力
2.人员互动
3.文化整合
4.子公司角色
（三）调节变量
（四）控制变量
1.被并购企业的规模
2.并购后经过的时间
3.国家文化距离
（五）信度和效度检验
第四节 实证分析结果与讨论
第五节 基本结论与实践意义
一 基本结论
二 理论贡献
（一）从后发企业的角度提出了跨国并购中逆向知识转移作用机制分析框架
（二）揭示了后发企业逆向投资的动因和逆向知识转移的成功条件
（三）明晰了后发企业跨国并购中逆向知识转移的关键影响因素和作用机制
三 管理启示
（一）研究表明，拥有后发优势的中国企业可以通过对发达国家企业或企业业务部门的并购获取急需的技术知识
（二）研究表明，并购企业与被并购企业之间的人员互动对于逆向知识转移具有特别重要的作用，尤其是对于隐性知识的转移
（三）研究发现，文化整合问题是中国企业知识寻求型并购中面临的主要问题
（四）研究发现，被并购企业的角色定位对于逆向知识转移的效果具有重要影响
四 局限与未来研究方向
第三章 知识寻求型海外并购与创新绩效
第一节 海外并购与创新：流行战略与理论争议
第二节 知识基础观与知识寻求型海外并购
第三节 后发企业的海外并购与创新绩效
第四节 知识寻求型海外并购中创新绩效的影响因素
一 组织学习与创新绩效
二 吸收能力与创新绩效
三 文化整合与创新绩效
四 被并购企业的角色与创新绩效
五 被转移知识的特征与创新绩效
六 并购双方的能力差异对创新绩效的调节效应
第五节 数据收集和方法
一 样本与数据
二 变量及其测量
（一）因变量
（二）自变量
1.组织学习
2.吸收能力
3.文化整合
4.被并购企业的角色
5.被转移知识的特征
（三）调节变量
（四）控制变量
1.企业研发强度
2.产业类型
3.并购企业的规模
4.并购发生后经过的时间
5.国家文化距离
三 信度和效度检验
第六节 实证分析结果
第七节 讨论与结论
一 基本结论
二 理论贡献
三 管理启示
（一）知识寻求型海外并购应建立在自身的吸收能力和并购双方能力互补的基础之上
（二）在知识寻求型海外并购中，建立有效的组织学习机制是提升创新绩效的关键
（三）在并购企业与被并购企业之间建立兼容式的企业文化是提升创新绩效的保障
（四）赋予被并购企业在全球创新中独特的地位和任务是实现可持续创新的必要条件
四 局限和未来研究方向
第四章 跨国并购与后发企业技术追赶
第一节 技术追赶理论对海外并购的忽视
第二节 动态能力视角的后发企业技术追赶
一 后发企业技术追赶理论
二 后发企业国际化理论
三 动态能力理论
第三节 案例选取与数据来源
一 研究方法
二 案例选取
三 资料收集
四 研究品质
第四节 数据分析过程
一 吉利并购DSI的单案例分析
（一）开放性译码
（二）主轴译码
（三）选择性译码
二 多案例分析
第五节 研究发现与理论模型
一 并购企业的初始技术特征
二 关键技术缺口和目标企业的选择
三 技术融合的过程
四 技术追赶的结果
五 概念模型
第六节 结论与意义
第五章 海外并购与企业价值
第一节 海外并购的价值创造与价值破坏效应
第二节 资产寻求型跨国并购价值创造的潜力
第三节 影响跨国并购中价值创造的因素
一 并购企业特征与跨国并购中的价值创造
二 目标企业特征与跨国并购中的价值创造
三 东道国特征与跨国并购中的价值创造
四 并购方式与跨国并购中的价值创造
第四节 样本、数据与方法
一 样本选择
二 研究方法与数据
第五节 实证结果与讨论
一 财富效应的存在性检验
二 影响因素检验
三 稳健性检验
第六节 结论与建议
第六章 东道国制度环境与国有企业海外并购
第一节 “走出去”战略与国有企业海外并购
第二节 正式制度与非正式制度
一 概念模型
二 基本假设
（一）东道国的正式制度约束
1.政治制度约束
2.经济制度约束
3.产业保护程度
（二）东道国的非正式制度约束
（三）我国国有企业特定优势对东道国制度环境的调节作用
（四）目标企业的特征对东道国制度环境的调节作用
第三节 数据与研究方法
一 样本选取
二 变量设定
（一）因变量
（二）主要解释变量
1.东道国的正式制度约束
2.东道国的非正式制度约束
3.我国国有企业的特定优势（ABI）
4.目标企业的特征（DDTZ）
（三）交互变量
（四）控制变量
1.经验（EXP）
2.地理距离（DIS）
3.交易股权份额（SOWN）
4.国家竞争力（GCI）
5.顾问公司（ADV）
6.多样化经营（DYH）
三 估计方法
（一）因子分析
1.寻求数据体系的基本结构
2.数据简化
（二）Logistic回归
第四节 实证结果分析
一 各变量的描述性统计
二 回归分析
三 交互作用分析
（一）我国国有企业特定优势与东道国制度约束间的交互作用
（二）目标企业特征与东道国制度环境约束的交互作用
四 实证结果
第五节 结论与讨论
一 基本结论和理论贡献
二 实践意义
（一）重视政治制度约束的影响。
（二）善于把握并购时机，积极并购优良资产。
（三）注意化解文化差异的不利影响。
第七章 创造性资产寻求型海外并购的绩效评价
第一节 创造性资产与跨国并购
第二节 跨国并购绩效评价研究
第三节 跨国并购企业的技术效率和技术进步
第四节 技术效率和技术进步的计算方法
一 全要素生产率
二 数据包络分析
（一）DEA的基本模型：C2R模型
（二）Malquister-DEA模型
三 随机前沿分析
第五节 研究假设
一 并购战略与跨国并购绩效
二 并购规模与跨国并购绩效
三 并购股权比例与跨国并购绩效
四 行业因素与跨国并购绩效
五 公司所有权结构与跨国并购绩效
六 海外上市与跨国并购绩效
七 东道国全球竞争力与跨国并购绩效
八 国有企业属性的调节作用
第六节 分析模型与数据来源
一 分析模型
二 数据来源
三 控制变量测量
第七节 数据分析
一 开展跨国并购企业并购前后绩效指标比较
二 基于海外收入的跨国并购绩效评价
三 基于技术效率的跨国并购绩效评价
四 基于技术进步的跨国并购绩效评价
五 实证结果汇总
第八节 结论
版权所有：中国社会科学出版社 备案序号： 京ICP备05032912号-1 地址：北京西城区鼓楼西大街甲158号 邮编：100720
客服中心
收藏
消息
反馈