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中国人事科学研究院是隶属于中华人民共和国人力资源和社会保障部的一家专门从事人事科学研究的机构。多年来,人科院围绕大局、服务中心,以推进人才资源开发、人事制度改革与人力资源管理科学化为己任,研究领域涉及行政管理体制改革、人才队伍建设、公务员管理、事业单位人事制度改革、企业人力资源管理、收入分配制度改革、就业与创业、人才流动与人力资源服务业发展等多方面。历经三十余年的发展,中国人事科学研究院积累了丰富的科研资源,培养了一支素质优良的科研队伍,形成了较完备的人才与人事理论研究学术体系,产生了一大批具有较大影响的科研成果,发挥了应有的参谋智囊作用,同时也成为全国人才与人事科学研究的合作交流中心。
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田永坡,博士,副研究员,中国人事科学研究院人力资源市场研究室主任。主要研究领域为教育与劳动力市场、公共就业和劳动力市场政策、人力资源服务业,先后主持和作为主要成员参加国家自然科学基金、国家社会科学基金、中组部、人力资源和社会保障部、中国工程院、北京市、广州市、昆明市等课题三十余项,在《经济研究》、《经济学动态》、《光明日报》等刊物发表学术论文多篇,部分论文被《新华文摘》、中国人民大学复印报刊资料全文或部分摘转,出版专著《工作搜寻与失业问题研究》、作为副主编编著《人力资源服务概论》。
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