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摘要
Abstract
第一章 绪论
第二章 人力资源开发对经济发展方式转变的传导机制
第一节 人力资源开发及其理论综述
第二节 人力资源开发向经济发展方式转变的传导机制分析
第三节 人力资源开发向经济发展方式转变传导的效能分析
第三章 中国劳动者素质提高与转变经济发展方式
第一节 中国转变经济发展方式呼唤劳动者素质提升
第二节 中国劳动者素质评价指数
第三节 中国转变经济发展方式评价指数
第四节 劳动者素质提高对转变发展方式作用的定量分析
第四章 中国研究与实验发展人员投入与经济发展的关联性分析
第一节 研究与实验发展人员投入与经济发展
第二节 研究与实验发展人员投入与经济发展的长期均衡关系
第三节 研究与实验发展人员投入与经济发展的格兰杰因果关系
第四节 研究与实验发展人员投入对经济发展的影响
第五章 中国高校毕业生就业与经济发展
第一节 改革开放以来中国大学毕业生就业回顾
第二节 中国大学毕业生与经济发展关系分析
第三节 大学毕业生就业特征分析
第四节 新世纪中国大学毕业生就业面临的突出问题与挑战
第五节 毕业生就业发展建议
第六章 海外留学人才对经济发展的支撑作用
第一节 海外留学人才基本情况
第二节 海外高层次人才及发展历程
第三节 海外高层次人才与经济发展关系分析
第四节 海外高层次人才未来发展趋势
第五节 问题与对策
附录
第七章 中国应用型人才对经济发展的支撑作用
第一节 中国应用型人才发展现状
第二节 应用型人才与经济发展
第三节 应用型人才发展趋势预测
第四节 应用型人才发展建议
第八章 中国女性在科技发展和社会进步中的地位与作用
第一节 中国女性受教育和就业状况分析
第二节 中国女性科技工作者在科技领域的贡献
第三节 中国女性在科技发展和社会进步中的作用
第四节 发挥中国女性工作者更大作用的建议措施
第九章 中国人才需求与供给分析
第一节 关于人才需求与人才供给的理论框架分析
第二节 人才需求相关三因素及其相互关系
第三节 中国总体人才现状和问题分析
第十章 高层次人才队伍建设的目标要求与对策
第一节 中国高层次人才队伍建设现状
第二节 中国高层次人才队伍建设目标
第三节 中国高层次人才队伍建设对策
参考文献
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