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该书以基金经理的委托—代理激励体系为核心，分析了与基金经理直接利益相关的显性激励方式——基金管理费对基金经理投资行为及基金绩效的影响、职业声誉的激励效应和相对业绩排序对基金经理的激励效应，通过剖析激励体系中的各种激励机制对基金经理投资行为的影响，发现导致激励作用扭曲的关键因素，最后提出了基金经理激励体系的创新和完善方案、保障基金经理激励体系有效性的制衡与监管机制，以及完善基金业的政府监管体系与行业自律组织。
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龚红，武汉大学经济与管理学院副教授、管理学博士，清华大学经济管理学院博士后。主持和参与国家自然科学基金项目、教育部人文社会科学基金项目等国家和省部级课题7项，在Euro-Asia Journal of Management、《世界经济》、《南开管理评论》等刊物上发表论文20篇。
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