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中国产业民主:兼论德国、韩国与越南:中文

Industrial Democracy in China With additional studies on Germany,South Korea and Vietnam

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前言
引言
第一部分 通过工会代表职工的利益
中华全国总工会:结构、职能与集体谈判所带来的挑战
中华全国总工会:一个关键的劳动政策行动者
中国特色的三方协调机制:走向三方协商和社会对话的第一步?
论中国工会的自身建设与改革
“义乌模式”与中国特色的劳动维权
中国工会改革的前景:以沃尔玛和本田为例
在产业民主缺失的背景下:中国和越南的产业冲突
越南的非正式劳工行动主义与产业关系改革的前景
韩国工会代表与工人代表组织体系的转变
工会作为工人的代表:以德国为例
第二部分 职工在工会以外的基层利益代表
中国职工代表大会制度综论
越南的工作场所咨询机制
韩国通过无工会公司里的劳资理事会实现产业民主
企业与公司层面工人的代表:选举产生的代表及其法律地位
第三部分 企业社会责任与职工利益
企业社会责任将有助于改善劳动条件吗?
中国企业社会责任的现状与趋势
富士康生产体制与学生工劳动力的新时代
供应链的企业社会责任:通过对话与合作改善劳动条件
惠普中国供应厂中的劳工权利培训

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