转型期中国劳动力市场演进问题研究：从分割到一体化
Research on the evolution of China’s labor market in transition-from segmentation to integration
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内容简介
作者简介
目录
目录
第一章 导论
第一节 背景
第二节 问题的提出
第三节 研究意义
第四节 研究思路与主要内容
一 研究思路
二 主要研究内容及章节安排
第二章 劳动力市场演进——分割与一体化的理论与经验研究综述
第一节 国外劳动力市场演进认识的理论构建：竞争到分割
一 国外劳动力市场演进认识的历史脉络
二 劳动力市场演进目标：竞争性与一体化
第二节 国外劳动力市场演进的实证研究：分割性检验
第三节 国内劳动力市场演进的认识：分割到一体化
第四节 国内外劳动力市场分割到一体化理论与实证研究述评
第五节 基本概念辨析
一 市场一体化与均衡概念的区分
二 劳动力市场的一体化与均衡概念的区分
第三章 中国劳动力市场分割到一体化的演进趋势：勾勒与写实
第一节 市场化阶段前中国劳动力市场的“完全分割”
一 计划经济体制下的劳动力价格
二 户籍制度约束下的劳动力流动
三 小结
第二节 市场化阶段初期（1978—1991）的中国劳动力市场：“完全分割”的逐步放松
一 传统计划经济体制向市场经济过渡下的工资决定机制
二 户籍制度开始松动下的劳动力流动：由严格控制到允许流动
三 小结
第三节 市场化阶段Ⅰ（1990—2000）的劳动力市场：“双重二元”分割的形成
一 市场化阶段Ⅰ（1990—2000）的工资决定机制
二 市场化阶段Ⅰ（1990—2000）的劳动力流动：有序流动
三 小结
第四节 市场化阶段Ⅱ（2001— ）的劳动力市场：“双重二元”分割向多重分割的转变
一 市场化阶段Ⅱ（2001— ）的工资决定机制
二 市场化阶段Ⅱ（2001— ）的劳动力流动：自由流动
三 小结
第五节 中国劳动力市场分割向一体化的演进特性
第四章 中国劳动力市场分割到一体化演进的理论分析：经典MP模型的拓展
第一节 中国劳动力市场分割性及其理论分析框架
一 中国劳动力市场分割理论分析框架：一个折中的观点
二 中国劳动力市场“双重二元”分割的理论分析框架：双边异质性搜寻匹配均衡
第二节 “双重二元”分割下的中国劳动力市场演变：基准模型
一 劳动力市场中的交易——人职匹配过程
二 劳动力市场政策
三 工作破坏与工作创造
四 劳动者就业与失业价值
五 工资决定、保留工资及匹配剩余
六 “双重二元结构”的工资曲线
七 “双重二元”劳动力市场的流量均衡与贝弗里奇曲线
第三节 “双重二元”分割劳动力市场的稳态均衡与动态分析
一 “双重二元”分割的工资、失业率及流动性
二 “双重二元”分割的数值模拟
三 “双重二元”分割的动态分析
第四节 小结
第五章 中国城镇劳动力市场分割演进的实证研究：多数据来源的支持性验证
第一节 检验中国劳动力市场演进的多数据来源及实证方法
第二节 我国劳动力市场“双重二元”分割向一体化演进的验证（Ⅰ）：分割部分的劳动力流动
一 理论假设
二 “双重二元”分割下劳动力流动性变化的验证
三 小结
第三节 我国劳动力市场“双重二元”分割向一体化演进的验证（Ⅱ）：分割测度
一 基于回归的劳动力市场分割测度方法
二 “双重二元”下总体分割指数构建及工资收敛性判断
三 “双重二元”分割下的行业性分割指数测算
四 结论
第四节 小结
第六章 结论与今后研究的方向
第一节 总结与结论
第二节 本书的主要创新点
第三节 本书研究存在的不足及未来研究方向
附件
附件一
附件二
附件三
参考文献
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